Liebe Gewerkschaftsmitglieder, 

nach langen und mühsamen Verhandlungen wurde heute (31/05/2023) der Vertrag für das Führungskräftepersonal unterschrieben , nämlich der bereichsübergreifende Kollektivvertrag für die Führungskräfte für den Dreijahreszeitraum 2020-2022.

Dirap ist besonders erfreut über die enge Verbindung zwischen dem genehmigten Text und den Bestimmungen des wertvollen neuen Landesgesetzes Nr. 6 aus dem Jahr 2022, gesetzliche Bestimmungen, die einem modernen Managementkonzept entsprechen und die eine zu große Diskrepanz zwischen der Behandlung von Führungskräfte del Landesverwaltung und denen in fortgeschritteneren Regionen und Ministerien überwinden sollen.

Der heute unterzeichnete Vertrag erkennt das Engagement und die große Verantwortung der Führungskräfte im Dienste der Bürger an und sieht ein verbessertes Regelungssystem vor in Bezug auf die Beziehungen zu den Gewerkschaften, die Arbeitsverpflichtungen, die Entlohnung, die Autonomie bei der Organisation der zuständigen Struktur, die Arbeitszeit und die psychophysische Erholung, die Vertretung anderer Führungskräfte, die Vergabe von Führungsaufträgen und die Bewertung aus einer ergebnisorientierten Perspektive.

Antonio Lampis

Präsident DIRAP